Medewerkers duurzaam inzetbaar maken en houden, is een van de grootste uitdagingen van werkgevers in de branche. Eén van de belangrijkste voorwaarden om duurzaam inzetbaar te zijn, is gezond en vitaal zijn. Met de inzet van een vitaliteitprogramma verbetert de gezondheid en vitaliteit van werknemers en dus de gehele organisatie. En organisaties die het vitaliteitprogramma inzetten, krijgen tot wel 50% subsidie.
Dit artikel bevat in totaal 282 woorden.