Op 5 juli 2022 nam de Tweede Kamer het wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ met een ruime meerderheid aan. De Eerste Kamer kwam daarna met veel vragen over de plannen om de huidige Wet flexibel werken (Wfw) te veranderen rond verzoeken van werknemers om meer zeggenschap te krijgen over de plek waar ze willen werken. Dit jaar moeten knopen worden doorgehakt. Wat betekent de nieuwe wet voor de ICT-branche? Arbeidsrechtjurist Kyra van Denken licht toe.
Dit artikel bevat in totaal 855 woorden.